Chefs d'entreprises, à vous la parôle !

Enquête auprès des dirigeants d'entreprises et des employeurs du Coeur d'Hérault.

le Pays Cœur d’Hérault, souhaite faire de ce territoire un espace performant et résilient en capacité d’attirer et retenir les travailleurs, les entrepreneurs, les touristes, les jeunes, les écoles, les investissements, les technologies… tout en respectant l’identité du territoire et en relevant les défis environnementaux et climatiques de ce début de siècle préservant son environnement.

Employeurs et dirigeants d’entreprise du Coeur d'Hérault, en vous invitant à remplir le questionnaire,
dont le lien est ICI,  (durée 10mn), nous souhaitons bénéficier de votre vision,  sur  l’attractivité du territoire en général et de votre structure en particulier, dans une perspective de recrutement ou de fidélisation de leurs collaborateurs. 

Par l’identification des freins et des leviers auxquels vous êtes confrontés au quotidien, la participation du plus grand nombre permettra de définir les thématiques et pistes d’actions qui contribueront à la dynamique économique du Coeur d'Hérault

Je réponds au questionnaire et je souhaite être informé des résultats obtenus

Pour en savoir plus

Le Pays Cœur d’Hérault s’appuie sur son Agence de développement économique pour faire de ce territoire un espace de projet, d’implantation, de création et de développement pour les entreprises.
Les relations qu'il noue avec les dirigeants et son implication dans l’écosystème régional lui permettent de mener une politique de développement économique au plus près du terrain et totalement connectée aux problématiques de ceux qui entreprennent.

Plusieurs constats ont été recensés:

• Les profils et les qualifications des demandeurs d’emplois sont en inadéquations avec les besoins des employeurs ;
• Les employeurs rencontrent des difficultés de fidélisation de leurs collaborateurs ;
• Les employeurs souffrent d’un manque d’attractivité des offres d’emploi qu’ils proposent
• L’attractivité d’un territoire contribue au renforcement de l’attractivité des entreprises
• La transition écologique et la RSE impactent de plus en plus l’attractivité des territoires et des entreprises

Une première analyse auprès des dirigeants membre du Club des entreprises du Cœur d’Hérault, dans le cadre d’une action collective de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), a fait ressortir un certain nombre de problématiques et de constats en matière : d’attractivité, de fidélisation, de formation, de la réponse à des besoins immédiats, d’orientation des jeunes, de connaissance de l’entreprise.
Elle a également fait prendre conscience de l’impact plus général d’une démarche RSE sur la performance et l’attractivité de leur entreprise, car elle touche tous ses aspects : la relation avec l’équipe, ses parties prenantes et son territoire.

Tout en s’appuyant sur des expériences réussies Il s’agira de proposer un projet ambitieux permettant :

• De réaliser un diagnostic de l’attractivité du territoire et des entreprises  puis d’identifier des pistes d’évolutions :
  • De l’attractivité générale ;
  • De l’attractivité en contexte de crise (sociale, sanitaire, économique, climatique …) ;
• D’accompagner des entreprises dans leur démarche de progrès sur la base des éléments du diagnostic réalisé.
• Enfin, cette expérimentation proposera une modélisation de la démarche et un partage d’expériences.

Ce projet bénéficie du soutien financier de la DDETS (Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités)  au titre du dispositif ADEC (Actions de Développement de l’Emploi et des Compétences) et cofinancé par le FEADER (Fonds européen Agricole pour le Développement Rural) via le programme LEADER porté par le Pays Cœur d’Hérault.